「病気になる前より、豊かに自分らしく生きてこと」へのお手伝い

一般社団法人リファイン就労支援センター

「大手人材会社での経験」と「医療関係会社の経営」の経験がある代表が、これまで培ってきたノウハウや人脈を活かして立ち上げたのが、ここ【リファイン就労支援センター】です。 カウンセリングから適応力アップのための100種以上のグループワークを中心としたカリキュラム。自己理解・他者理解して自己受容する自分取扱説明書の作成、徹底的に寄り添った復職支援・就職支援を実施。 その後、復職・就職後の無償の定着支援を徹底して行っています。

カウンセリングや心理テストなど症状・状況の共有から始め、グループワークなどの適応力アップトレーニング(視覚機能トレーニング/実践的な社会復帰トレーニング/ストレス耐性向上/認知行動療法に基づく自己理解・他者理解・相互理解/コミュニケーションスキルなど)を経て回復・改善を目指します。 その後、経歴の振り返り・強みと弱みの整理などのキャリア開発や、出来る事・したい事の整理や適性に合う働き方などを考えたキャリアデザインを行い、就職活動のサポートを実施。 無事に就職が決まった後も、発症から復帰までのプロセスを理解したスタッフによる定期面談などの定着支援を行い、再発防止のためのサポートをつづけています。

◎対面・メール・電話での社外からの問い合わせ対応 ◎社内関係者からの各種問い合わせ対応 ◎各種事務書類の作成 ◎その他関連する庶務業務 ◎体調管理・サポートなどのご利用者様対応　など 事務と聞くと裏方業務ばかりのイメージを持つ方も多いと思いますが、当センターの事務は、社内対応や利用者様との関わりもあり、感謝していただけることが多く、やりがいある仕事です。

9:30…出社、出席簿の記入 11:00…利用者様の面談 12:00～13:00…お昼休憩 13:00…提出物のチェック 14:00…電話対応(対利用者様) 14:30…ファイリングなど 15:30…利用者様の面談・心理テストの実施 16:00…面談レポートのまとめ 16:30…会議 17:30…掃除・翌日の準備 18:00…退勤 ★合間に利用者様の対応や電話対応があります。

1987年・株式会社リクルートに入社し、株式会社リクルートスタッフィングの立上げから22年間人材派遣・人材紹介に携わりました。その後、2009年から3年間、慈恵医大と連携した株式会社メディカルサーバントの代表取締役社長として医療に関わり、多くの人脈を得ることに成功。50歳を機に、「働くこと」と「改善・回復」の両面からサポートできる「リファイン就労支援センター」を立ち上げました。 実は私自身、27歳の時にパニック障害とメンタルヘルス不調を経験しています。その経験を経て、うつ・適応障害・不安障害・発達障害などに苦しむビジネスパーソンの方の「病気になる前より、豊かに自分らしく生きていくこと」のお手伝いをすることが使命です。